Материалы
Моббинг
- 19.06.2023
- Сообщение от: Игорь Викторович Карпов
- Категория: Отношения Психологические проблемы

Призрение в коллективе – это знакомое явление? Сегодня мы говорим про моббинг – это психологическое насилие, выражающееся в целенаправленном преследовании жертвы на рабочем месте, с целью оказания морального и физического давления.
Термин «Моббинг» был введен Хейнзом Леммингом во время изучения социальных динамик разных трудовых групп.
Моббинг очень похож на буллинг, но касается он исключительно рабочих отношений. С буллингом его объединяет психологическое насилие группы людей над конкретным человеком. Жертвами моббинга становятся до 20 % работников, что указывает на распространенность явления.
Любому проявлению насилия предшествует конфликт, который является первым признаком того, что в компании созданы условия для моббинга.
Моббинг сопровождается:
– слухами о работниках;
– наличием людей, не вписывающихся в общий коллектив;
– негативным мнением работников насчет друг друга;
– значительным снижением производительности труда у «жертвы» моббинга.
Наличие этихпр знаков указывает на неблагоприятную атмосферу в коллективе, которая способна вылиться в психологическое насилие над конкретным человеком или группой людей.
Существует два типа моббинга:
– вертикальный, он же называется отдельным термином “боссинг” – травля, агрессия и негатив исходит от начальника;
– горизонтальный – травля исходит от коллег.
Если вы стали жертвой моббинга, то мы готовы предложить вам помочь в преодолении сложной ситуации и оказать психологическую поддержку.
Хотите получать информацию о выходе новых статей ?
Какие темы Вам интересны?
Добавить комментарий Отменить ответ
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.